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雨母山鎮(zhèn):勞務糾紛無小事 源頭調(diào)解化“薪”愁
2025-07-07 09:06:34          來源:湖南法治報 | 編輯:王汝福 | 作者:唐梁 廖博 | 點擊量:6513         

湖南法治報訊(通訊員 唐梁 廖博)“感謝你們的悉心調(diào)解,讓我們無需四處奔波,在一個地方就能得到全面的調(diào)解服務!”在糾紛化解后,王某感激地對調(diào)解員說。近日,衡陽市蒸湘區(qū)雨母山鎮(zhèn)綜治中心成功化解一起勞務糾紛案件,有效維護了鄰里和諧和社會穩(wěn)定。

據(jù)悉,勞務人員王某受雇于劉某進行施工,施工結(jié)束后,劉某認定工程質(zhì)量未達標,扣除部分應付工資,引發(fā)王某不滿。事情發(fā)生后,王某對劉某進行言語恐嚇,并破壞其家中門窗,劉某隨即報警求助。民警初步處置后,雙方未達成共識,雨母山鎮(zhèn)綜治中心了解情況后主動介入,聯(lián)合司法所、村委會等多方調(diào)解力量,組織雙方調(diào)解。

調(diào)解過程中,調(diào)解員精準聚焦矛盾核心,圍繞工程質(zhì)量認定標準與工資支付金額兩個關(guān)鍵點,引導雙方擺事實、列證據(jù),清晰界定各自權(quán)責邊界。在釋法說理環(huán)節(jié),調(diào)解員耐心細致解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》及侵權(quán)責任相關(guān)法規(guī),闡明合法維權(quán)途徑與過激行為需承擔的法律后果,為雙方行為劃出清晰紅線,同時著力引導雙方換位思考,讓王某理解雇主對工程質(zhì)量的合理關(guān)切,也讓劉某體會勞動者對勞動報酬的正當訴求。在法理與情理的交融中,逐步緩和雙方對立情緒。經(jīng)綜治中心工作人員多次耐心疏導與專業(yè)協(xié)調(diào),最終促成雙方互相諒解,自愿達成調(diào)解協(xié)議。

此次調(diào)解充分發(fā)揮了綜治中心“樞紐”作用,高效整合派出所、司法所等基層法治力量,形成“一站式”解紛合力,有力夯實了基層平安、和諧、穩(wěn)定根基。

責編:王汝福

一審:曾金春

二審:伏志勇

三審:萬朝暉

來源:湖南法治報

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